镇宁自治县募役镇桐上村属国家深度贫困村，全村436户1462人中就有建档贫困立卡户94户332人。近年来，该村通过进一步提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力，突出党支部政治功能和示范引领作用，围绕“党建+产业+民生”走出了一条扶贫新模式。

建强支部聚合力

阵地建设规范化。围绕“建好阵地，发挥作用”的要求，按照“六有”标准完善村级组织活动场地建设，进一步规范完善上墙制度、党务公开栏、宣传栏，做到设施齐，功能强。创建党史文化墙，引导全体党员、广大群众通过学党史、知党情、感党恩，跟党走，积极把村级活动场所打造成新农村的政治中心、文化中心和教育培训中心，变成全村党员、群众凝心聚力的重要阵地。

党员管理制度化。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》和新时代党建工作要求，强化党建工作制度的废、改、立，并结合桐上村实际建立了支部周例会制度、党内关怀制度、党建联络员制度，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。围绕组织生活常态化要求，明确每月第一周第一个工作日为支委会议日、每月15日为主题党日活动日、每季末15日内召开党员大会；明确支部书记、第一书记上党课的工作要求，强调做好民主评议党员的重要意义，实现组织生活会的正常化规范化。围绕“亮身份、作表率”的工作载体，在每个党员家庭醒目处悬挂“共产党员之家”，并在村委活动室醒目位置制作党员墙，将村级所有党员姓名、入党时间、党员承诺等信息上墙进行公开，增强党员的自豪感和责任感，让党员自觉与普通群众区分，促使党员作表率、起作用。同时，建立“桐上村党员之家工作群”，用另一种形式把所有党员“集中”起来，做到联系好、管理好、作用发挥好。

功能齐全的党务公开栏

做强产业助脱贫

党社联建富村民。村党支部通过反复调研论证于2017年成立了自己的合作社—镇宁自治县豪强种养殖农民专业合作社，合作社有社员103人，其中建档立卡贫困户94户，由村支部书记担任合作社法人代表，村集体负责运营维护、承接项目，按照“党支部+合作社+基地+农户”的党社联建模式发展蔬菜产业种植。通过村合作社这个平台，充分发挥“村企”的协调优势，向当地农户流转土地，组织贫困户以土地折价入股，集中村级土地资源，集中连片发展蔬菜产业，规划建设600亩蔬菜种植基地，已建成300亩，现已种植蔬菜260亩。2018年合作社实现产值200余万元，贫困户通过土地流转和务工收入获得收益约80余万元，有力地带动了贫困户脱贫致富。

汇聚人才共发展。产业发展人才是关键，村党支部围绕“一门手艺能带活一门产业，一个手艺人就能带活一片乡村”的发展理念，将村致富能人、种植能手汇聚到村合作社，发挥人才优势，助力合作社发展。并让有“一技之长”的种植能手用技术入股合作社，让人才留得安心、做有信心。同时，为充分了解村级人才情况，桐上村建立村级人才库，将人才基本情况、擅长领域、技术专长等登记造册、入库管理，为下一步乡村振兴奠定人才基础。截止目前，桐上村合作社共有3名人才技术入股，15名致富能手纳入人才库管理。

找准市场保增收。为减少生产盲目性，降低市场风险，宣传栏灯箱，桐上村通过向市场要“菜单”的方式确定蔬菜种植品种，找公司签“订单”的方式发展养殖。现桐上村蔬菜基地按照市场“菜单”种植有无筋豆、黄瓜、茄子等，2019年已实现产值10余万元。同时，通过“合作社+养殖能人”的模式即合作社出资、养殖能人出技术和场地，发展养殖泥鳅8亩，已投产50万尾，预计今年8月底可出产，并与山东收购商按保底价14元/斤的价格签订销售合同，做到出产即售完，实现销售的零风险，促进了村级集体经济的增长增收。

抓好民生促和谐

畅通渠道听诉求。为准确了解民需、反映民意，解决民忧，桐上村委创新推出“党建联络员”工作制度，在8个自然村组和3个村企业选派责任心强的党员干部担任联络员，通过党建联络员定期或不定期深入院落和住户面对面问需于民，主动听取群众对村委服务的需求和建议，变群众上门为村委主动上门，确保群众的意见和建议能够得到及时响应和解决。仅2018年，村委就收集和办理群众意见、建议50余件，及时化解矛盾纠纷20余件，为民办实事8件，群众满意率达到95%以上。