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“新新”向党⑥丨如何以党建引领企业文化灯箱建设? ——从朝日环保“红色引擎”驱动企业文化发展谈起

作者:admin时间:2019-10-14

  编者按:为解答两新党建发展中的重点难点问题,聚焦两新党建领域难题破解的成功案例,福州市委非公企业和社会组织工委、福州市两新组织党建促进会、三盛集团有限公司、福州新闻网联合推出系列宣传活动。

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  今天推出:朝日环保党委“如何以党建引领企业文化建设?”的典型范例,敬请关注!

“新新”向党⑥丨如何以党建引领企业文化建设? ——从朝日环保“红色引擎”驱动企业文化发展谈起

  核心提示

  当前,很多企业在建设企业文化时觉得力不从心,花了很多时间、很大精力,效果却不理想,其关键原因在于缺乏党建引领,换而言之,没有党建引领的企业文化缺乏核心的文化理念。如何以党建引领企业文化建设,切实发挥政治引领作用,促进企业的健康持续发展,是非公企业党建工作所面临的一个重要问题。

  2002年,福建朝日环保科技开发有限公司创建之初就确立了以党的思想作为企业思想引领的方针,持续打造“红色引擎”,引领企业文化。经历17年的探索实践,公司“红色文化”已经植根每一个职工心底,成为推动企业高速向前发展的巨大推动力。

  企业背景

  福建朝日环保科技开发有限公司(以下简称“福建朝日环保”)于2002年5月创立,是以研发、生产、销售三元催化剂为核心业务的高科技民营企业,现已成为国内唯一拥有完全自主自有核心知识产权的汽车尾气净化器生产企业;产品突破行业巨头垄断,是中国一汽等十余家汽车厂商尾气净化器供应商。2018年,企业工业产值达13.8亿元,上缴入库税利3500多万元。

“新新”向党⑥丨如何以党建引领企业文化建设? ——从朝日环保“红色引擎”驱动企业文化发展谈起

  公司2006年8月成立党支部,2013年9月升格为党委,下设3个支部,有党员69名。公司先后获得“全国安康杯竞赛优胜单位” “全国工人先锋号”“福建省模范职工之家”“福州市创先争优基层党组织” “福州市两新组织党建工作品牌单位”等荣誉。

  破题案例

  走进福建朝日环保,占地约400平方米的党群活动中心、设计精美的党建宣传栏、党建宣传标语映入眼帘,厂区内佩戴党徽的红色身影处处可见,不少员工还随身携带着企业摘录印制的党的十九大精神“口袋书”。2017年7月1日转正成为正式党员的采购部工程师杨静说道:“共同富裕、生态文明、创新驱动,这些关键词都和我们职工生活息息相关,我一有空就翻阅这本小册子,从中汲取精神力量!”

“新新”向党⑥丨如何以党建引领企业文化建设? ——从朝日环保“红色引擎”驱动企业文化发展谈起

  福建朝日环保成立之初就确定了“以儒家思想为元素,以共产党的核心价值观为动力”的特有企业文化。公司党委书记、董事长翁希明深刻地指出,党的组织体系、宣传思想工作、作风建设对企业管理思想、文化建设、核心价值观培育以及对党员、干部和员工的教育管理都有引领作用,要发挥好党组织的政治核心、政治引领作用,路牌,发挥好党员的先锋模范带头作用,把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中去。公司始终坚持党建思想引领,打造“红色引擎”,构建特色企业文化,推动创新发展。

  红色基因汇聚力量

  朝日环保从诞生之初就自带红色基因。公司党委书记、董事长翁希明出身于革命家庭,父亲是闽东游击队员,父辈中有多位中共地下党员。他坚定地认为,从科研到实业,艰难险阻万千重,唯有具备共产党人吃苦在前、享乐在后的革命精神,才能成就一番事业。因此,公司成立伊始,就确立了以党的思想作为企业思想引领的方针,以共产党人的理想信念树立标杆,引领构筑企业灵魂,提升企业凝聚力。

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